Personalberatung Industrie 4.0, Digitalisierung Mittelstand
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Recruiter Industrie 4.0, Digitalisierung Mittelstand
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Die Zukunft gestalten
Personalberater Industrie 4.0
Seit den 1970er Jahren zog die Informationstechnologie in die Unternehmen ein. Desktop PCs, der Einsatz von Office-IT und erste computergestützte Automatisierungen revolutionierten die Industrie. Für Industrie 4.0 ist nicht der Computer die zentrale Technologie, sondern das Internet. Mit der weltweiten Vernetzung über Unternehmens- oder Ländergrenzen hinweg gewinnt die Digitalisierung der Produktion eine neue Qualität: Das Internet der Dinge, Maschine-zu-Maschine-Kommunikation und Produktionsstätten, die immer intelligenter werden, läuten eine neue Epoche ein – die vierte industrielle Revolution, Industrie 4.0.
Erfogsfaktor Mensch
Der Trend zur Digitalisierung über alle Branchen und Lebensbereiche hinweg generiert seit Jahren ein stetiges Wachstum an hochwertigen Arbeitsplätzen.
Als spezialisierte Personalberatung im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 helfen wir Ihnen, diejenigen Mitarbeiter zu finden, die gemeinsam mit Ihnen diesen industriellen Wandel aktiv gestalten können und auch künftig Ihren hohen Anforderungen gewachsen sind.
Durch ihre Innovationskraft werden auch künftig hochqualifizierte Mitarbeiter, Führungskräfte und Spezialisten in diesem Bereich, speziell in den MINT Berufen, gebraucht. Als Personalberater für die Digitalisierung und Industrie 4.0 sind wir in diesem Bereich ausserordentlich gut vernetzt.
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Technik und Excellenz
Die Digitalisierung ist eine Schlüsseltechnologie für viele Hightech Branchen und für vielfältige Lebensbereiche.
Sie durchdringt mittlerweile unser aller Leben. Dementsprechend hoch sind die Innovationskraft und das Wachstum dieser Branche.
Die Spezialisierung dieser Technologie erfordert auch Spezialisten im Headhunting. Als Personalberater für die Digitalisierung unterstützen wir Ihren Erfolg durch den Ident und die Vorselektion entsprechender Fach- und Führungskräfte.
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Wegbegleiter
Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0 und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.
Unser Team für die Digitalisierung macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Unternehmen in dieser Technologie.
Als Personalberatung unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.
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Der Schuh soll passen
Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Die Chemie muß stimmen
Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?
Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
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Direkt und auf den Punkt
Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.
SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.
Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten.
Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt.
Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.
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Management, Vertrieb und Technik
Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.
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Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil
- wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen
- unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
- wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
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Stimmen einiger Kunden und Kandidaten
mit freundlicher Erlaubnis