Headhunter Einkauf, Logistik, SCM, Materialwirtschaft Mittelstand
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Gewinne einkaufen
Personalberater für Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik.
Der Einkauf und das Supply Chain Management sind tragende Säulen im Kompetenzprofil erfolgreicher Firmen.
Erst spät erkannte man den Stellenwert und das Potential das in diesen Unternehmensbereichen durch intelligentes Handeln und ausgeklügelte Systeme gehoben werden kann.
Dementsprechend vernachlässigt war und ist das Ausbildungsangebot in diesen Bereichen.
Als Folge besteht ein Ungleichgewicht von Angebot und Nachfrage an qualifizierten Fach- und Führungskräften in diesen Bereichen.
Wir als Personalberatung für Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik sind in diesem Bereich gut vernetzt und konnten bisher jede Position erfolgreich besetzen.
Herausforderung
Durch die hohe Nachfrage sind Fach- und Führungskräfte in Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik eine begehrte Berufsgruppe.
Allerdings schätzen sie eine seriöse und professionelle Ansprache auf Basis eines Alleinmandates des Personalberaters. Als Personalberatung für Einkauf / Materialwirtschaft / Logistik sind wir bestens auf diese Klientel abgestimmt.
Vor allem, wenn spezielle Expertisen, Managementkompetenz und Führungserfahrung hinzukommen brauchen sich diese Spezialisten nicht um Job-Angebote zu bemühen, sondern werden durch Personalberater angesprochen.
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Wegbegleiter
Die SCHUHMANN & PARTNER Personalberatung ist ein langfristiger Wegbegleiter für Unternehmen und Kandidaten und betreut hauptsächlich Industrieunternehmen aus dem technischen Mittelstand.
Unser Team macht es sich jeden Tag zur Aufgabe Menschen und Unternehmen nachhaltig zu verbinden und verfügt über herausragende Expertisen für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Als Personalberatung für Ingenieure und technische Führungskräfte unterstützen wir Sie schnell, effektiv und zuverlässig bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für Ihr Unternehmen.
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Der Schuh soll passen
Stil und Größe sind schnell gefunden. Aber wenn es um die Passform geht . . .
Es ist uns ein ganz besonderes Anliegen, zwischen unseren Kunden und Kandidaten eine nachhaltige Beziehung aufzubauen.
Dazu bedarf es einer ausgezeichneten Kenntnis des Kundenunternehmens, seiner spezifischen Unternehmenskultur und seiner Protagonisten, sowie eine vertrauensvolle, konstruktive und offene Beziehung zu den Kandidaten.
Die Chemie muss einfach stimmen und die Persönlichkeit des Kandidaten muss mit dem Team und der Unternehmenskultur im Einklang stehen.
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Die Chemie muß stimmen
Cultural Match. Sie legen Wert auf Persönlichkeit und Charakter?
Neben der Expertise, die ein Kandidat als Führungskraft mitbringt, ist es die Persönlichkeit, der Mensch, der besonders im Fokus steht. Der Fit (Cultural Match) mit der Unternehmenskultur, die emotionale- und soziale-Kompetenz, die Dynamik, Professionalität, Konfliktfähigkeit und Empathie sind die entscheidenden Faktoren für den Erfolg der Besetzung.
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Direkt und auf den Punkt
Qualität und Nachhaltigkeit durch Direktansprache / Executive Search.
SCHUHMANN & PARTNER arbeitet ausschließlich über die Direktansprache / Executive Search.
Wir erreichen dadurch eine unvergleichlich höhere Qualität der Kandidaten.
Dabei bewegen wir uns konsequent innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen.
Die Ansprache von Kandidaten wird bei uns ausschließlich von eigenen Mitarbeitern durchgeführt.
Das trägt zu unserem Erfolg und entscheidend zur Vertrauensbildung bei.
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Management, Vertrieb und Technik
Unsere besonderen Expertisen liegen in den Bereichen Technik, Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Materialwirtschaft und Top-Management.
Auch Besetzungen in Ihren ausländischen Niederlassungen durch Expats oder dort eingebürgerte, deutschsprachige Kandidaten gehören zu unserem Portfolio.
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Gute Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie möchten höchstmögliche Qualität der vorgestellten Kandidaten und nachhaltige, stabile Besetzungen?
Durch eine Zusammenarbeit mit uns wird das möglich, weil
- wir Ihr Unternehmen Ihre Branche und Ihre Anforderungen verstehen
- unsere Partner und Berater selbst als erfolgreiche, langjährige Führungskräfte tätig waren
- wir durch Direktansprache / Executive Search und unser 15 Stufen System einen optimalen Cultural Match mit Ihrer Unternehmenskultur erreichen
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Stimmen einiger Kunden und Kandidaten
mit freundlicher Erlaubnis
Unsere Berater für die Besetzung von Positionen in Einkauf und Logistik
Unsere Leidenschaft gilt der Nachhaltigkeit.
Das gilt sowohl für die Loyalität zu unseren Kunden als auch der Stabilität der Besetzungen, die durch unsere Unterstützung zustande kamen.
Rufen Sie uns unverbindlich an und erfahren Sie wie wir Ihre Aufgaben zusammen am besten angehen können.
- +41 79 567 43 81, +49 171 2787415
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